11 werknemers van Applica trekken 7 februari naar Fedasil in Neder-over-Heembeek om jonge asielzoekers een fijne dag te bezorgen.
De Tijdgevers organiseren een namiddag vol leuke activiteiten. Naast onder meer een voetbal- en basketbaltoernooi, staat er ook een workshop schilderen op het programma. Tevens zal een werknemer van Applica een initiatie serviettenkunst geven. De dag wordt afgesloten met een lekkere pannenkoek.
De Tijddagen zijn een vast begrip in het Time4Society-lexicon. Je kan het hele jaar door tijd geven, maar TimeSociety kiest elk jaar een periode uit om zoveel mogelijk projecten te realiseren en media-aandacht te krijgen.
In 2011 vonden de Tijddagen plaats gedurende de hele maand mei. Dit werd een groot succes met maar liefst 45 projecten. Scholen gaven in totaal voor 1.000 uren tijd. Dit jaar willen we dit record breken!
Dit jaar vinden de bekende Tijddagen opnieuw plaats in mei. Plan dus vanaf nu alvast een halve of een hele dag in je agenda om samen met je klas of je team tijd te investeren in een social profit of natuurproject. De bedoeling? De levenskwaliteit van zowel de Tijdgevers als de Tijdnemers te verbeteren. Tip: meld je tijdig aan als Tijdgever! Omdat wij tijd nodig hebben om een project te vinden op uw maat.
Het woonzorgcentrum Ter Putkapelle in Wilsele kreeg op 10 december hulp van 14 werknemers van ING voor de begeleiding van het middagmaal en het in goede banen leiden van de traditionele kerstmarkt. Het was voor beide partijen een interessante en leuke dag.
Ter Putkapelle wil samen met de bewoners en hun familie een aangenaam woon- en leefklimaat creëren. De bewoner kan zijn kamer beschouwen als zijn eigen thuis, met genoeg privacy en zo weinig mogelijk ongemakken. De Tijdgevers van ING hielpen de werknemers van het wzc met de lunch en staken daarna hun handen uit de mouwen tijdens de kerstmarkt. Ze bakten wafels, zorgden voor drinken, dienden op, ruimden af en hielpen de bewoners te genieten van al dit leuks en lekkers. Op het einde van de dag blikte iedereen tevreden terug.
Time4Society sluit opnieuw een succesvol jaar af met 13.000 uren op de teller. Dat is 3.000 uren meer dan in 2010 en 1.000 uren meer dan het oorspronkelijke doel 12 maanden geleden. De conclusie blijft dus: bedrijven, van KMO’s tot multinationals, en scholen investeren graag tijd in aan maatschappelijke projecten via vzw Time4Society. Zie voorbeeldprojecten op deze pagina.
Tyco Thermal Controls ging op 8 november helpen bij twee social profit organisaties. Een tiental werknemers van het topbedrijf op het vlak van heat-tracing, vloerverwarming en veiligheid trok naar Kampenhout om natuurgebied Het Torfbroek te assisteren, tien andere werknemers gingen naar Leuven en gaven tijd aan het woon- en zorgcentrum Het Booghuys.
Het was al de derde groep van Tyco Thermal Controls die Het Booghuys hielp bij de voorbereiding van een brunch en lunch. Het woon - en zorgcentrum biedt plaats aan valide, zorgbehoevende en dementerende bewoners met heel verschillende achtergrond. De tijdgevers dekten de tafels en hielpen mee met het eten klaar te maken. Voor Het Torfbroek waren de werknemers van Tyco Thermal Controls een helpende hand bij het beheer van het natuurgebied. Dit ging van hooien tot rietlandbeheer en het herstel van historische graslanden.
Een tiental medewerkers van Laga trok vrijdag 4 november naar het Dennenhuis om er een halve dag tijd te geven. De instelling van de Stad Antwerpen ligt in Kapellen en vangt kinderen op van nul tot twaalf jaar. Dit zowel overdag als ’s nachts. Tijdens het Time4Society-project waren er ongeveer 19 kinderen aanwezig.
Na een korte toelichting van de activiteiten, gingen de medewerkers van Laga aan de slag. Er werden gedurende twee uur allerlei spelletjes gespeeld en geknutseld met de aanwezige kinderen. Voor de jongens waren er balspelen, voor de meisjes schilderen op canvasdoeken, versieren van diadeems en knutselen op papier. Achteraf werden de winnaars gehuldigd en kregen alle kinderen een medaille. Ten slotte vond er een wafelbak plaats en was het smullen geblazen voor iedereen. De kinderen kregen ook nog een tasje met gadgets van Laga zoals een kleurboek, doe- en knutselboek en snoep.
Voor alle partijen was het project een groot succes. De kinderen beleefden een aangename en leuke namiddag, de medewerkers van Laga kregen dan weer veel dankbaarheid en voldoening door een halve dag gratis tijd geven.
Een tijdje geleden trokken zes medewerkers van Edward Lifesciences een dagje naar Geel om daar via Time4Society het dienstverleningscentrum een fikse opknapbeurt te geven.
MPI Oosterlo vzw is een dienstverleningscentrum voor personen met een verstandelijke handicap. Zij bieden op een professionele wijze opvang, begeleiding en behandeling. De medewerkers van Edward Lifesciences wilden de centrum een mooie en leuke nieuwe omgeving geven om te verblijven. Alle muren kregen een vers laagje verf en zien er opnieuw uit als nieuw. Op het einde kon iedereen terugblikken op een succesvolle dag met een win-win-win situatie voor alle partijen: de zes medewerkers hadden een aangename teambuilding achter de rug, MPI Oosterlo kreeg een dagje gratis hulp en de personen in het centrum kunnen genieten van een opgesmukte omgeving.
Op donderdag 22 september trok een dertigtal werknemers van de klinische onderzoeksafdeling van Janssen-Cilag NV naar Het Gielsbos, een wooncentrum voor mentaal gehandicapten in Beerse. Via Time4Society kwamen zij er een dagje tijd geven. Ze maakten fruitsatés, bakten pannenkoeken en zorgden voor oefenmateriaal voor de afdeling van kinderen met autisme. Deze teambuilding van de werknemers van Janssen-Cilag NV werd zo een mooie dag voor het personeel en de kinderen van het wooncentrum.
In Het Nieuwsblad verscheen er op vrijdag 23 september zowel in de gedrukte als online krant een artikel over dit project. Je kan de online versie hier bekijken.
Om verslag uit te brengen van hun economische, sociale, maatschappelijke en duurzame prestaties, maakt Suez Environnement gebruik van een door het Global Reporting Initiative (GRI) opgesteld kader.
Suez Environnement wordt daarnaast regelmatig beoordeeld door MVO-ratingbureaus die hun analyse baseren op publieke informatie en onderzoek. Enkele van deze bureaus werken hiervoor samen met stockindexbedrijven om een specifieke index te bepalen waartegen ondernemingen kunnen worden afgetoetst op het vlak van hun prestaties.
Enkele indexen waarvan Suez Environnement lid is, zijn de SAM en Dow Jones Sustainability Indexes, de Oekom Prime Rating, de ASPI Eurozone en ESI Excellence Europe en de FTSE4GooD index. Op deze manier heeft zowel Suez Environnement zelf als de buitenwereld een duidelijk beeld van de duurzame inzet van het bedrijf.
Time4Society en KBC slaan de handen in elkaar. Met KBC4Society wil de bank in de periode 2011-2012 graag aan een reeks tijdprojecten meewerken. Begin september trokken tien werknemers van KBC naar Sint-Niklaas om daar vzw Pinocchio een hart onder de riem te steken in samenwerking met de lokale brandweer. Pinocchio behartigt de belangen van zwaar verbrande kinderen en jongeren en wil het brede publiek sensibiliseren rond dit thema.
Zondag 11 september stond er een 'doe-dag' gepland. Hierbij wilde de brandweer jongeren op een ludieke manier tonen hoe ze moeten reageren als er zich thuis onheil voordoet. Het team van KBC hielp dit evenement mee organiseren en begeleidde de kinderen tijdens de leerrijke activiteiten en animaties.
Op donderdag 22 september zullen medewerkers van Janssen Pharmaceutica een dag doorbrengen met de bewoners van verzorgcentrum voor verstandelijk gehandicapten Het GielsBos in Beerse. Ze zullen er samen deelnemen aan allerlei activiteiten en de inwoners zo een fantastische dag bezorgen.
Het GielsBos biedt aangepaste opvang aan 287 personen met een verstandelijke beperking en intensieve ondersteuningsnoden. Aangepaste opvang betekent een woonomgeving gecombineerd met begeleiding, dagbesteding en behandeling. Het centrum krijgt hiervoor de erkenning van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.
De Belgisch gigant Janssen Pharmaceutica zal met een dertigtal werknemers naar Beerse trekken en er samen met de bewoners een hele voormiddag kleurrijk te knutselen, schilderen, tekenen, glazuren, spelen en confituur te maken. Dit in kleine groepjes van telkens een tiental personen. In de namiddag staat er een spelletjes- en proevertjesparcours op het programma langs allerlei kraampjes. De medewerkers bereiden dit voor, bemannen dit en trekken met de bewoners van stand naar stand om daar te spelen, kijken of smullen. Kortom: het wordt voor Het GielsBos een onvergetelijke dag!
Werknemers van GSK Bio hebben de voorbije week La Ferme de la Hulotte geholpen met de opbouw, organisatie en afbraak van hun elfde opendeurdagen. De boerderij voor kinderen met een handicap is gelegen in Waver en wilde van deze dagen een echt feest voor alle aanwezige kinderen maken.
Het eerste deel van het tijdsproject bestond uit het opstellen van tenten, het onderhouden van de tuin en het maken van decoratie. De tweede shift werknemers hield zich de dag erna bezig met het verder inrichten van de tenten en het is gereedheid brengen van het eten en drinken voor tijdens de opendeurdagen. Na deze dagen tenslotte kwam een laatste groep van GSK Bio de tenten opnieuw afbreken, het afval opruimen en alle gebruikte apparatuur terug verzamelen.
GSK Bio geeft al meer dan twee jaar tijd via Time4Society. Hier lees je meer over de maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijf. Meer info over La Ferme de la Hulotte kan je vinden op hun website.
Tyco Thermal Controls is één van de wereldleiders op het vlak van heat-tracing, vloerverwarming en veiligheid. De gigant stelt meer dan 2.000 tewerk in 56 landen en wil nu ook tijd geven aan de maatschappij. Het doet dit via Time4Society.
Tijdens een tiental projecten zullen ongeveer 100 werknemers van het bedrijf deelnemen aan een project van T4S. In oktober en november zal het bedrijf onder meer helpen bij de voorbereiding van een brunch voor Het Booghuys, een woon- en zorgcentrum voor valide, zorgbehoevende en dementerende bewoners. In december volgt er ook nog een Sinterklaasfeest in het centrum.
Het bruisend mineraalwater van SPA was al een topper op het vlak van duurzaamheid. Nu gaat het bedrijf nog een stap verder.
De flessen van SPA waren al 100% recycleerbaar, maar recent bevatten ze ook 25% recycleerbare pet. Dit zorgt voor een jaarlijkse daling van 555 ton pet. Het gebruik van recycleerbaar papier en plantaardige inkt bespaart dan weer 508 bomer per jaar.
De flessen zelf worden ook lichter. In 30 jaar is het gamma 50% minder zwaar geworden, en nu opnieuw daalt het gewicht van een fles van 1,5 liter van 40 naar 38,5 gram. De CO2-uitstoot neemt zo met 204 ton af.
Een tijdje geleden verdwenen de rode flessen van SPA Barisart uit de rekken. Deze waren al volledig recycleerbaar, maar dit gebeurde niet in België doordat er voldoende aanbod was. Het rood is nu ingewisseld voor transparant, wat jaarlijks 659 ton pet winst oplevert en de CO2-uitstoot met 1.927 ton doet dalen.
De duurzame politiek van SPA is gericht op de 3 R’s: reduce, recycle en re-use. Het bedrijf wil zo hun impact op de maatschappij verder verbeteren. Het water bevat sowieso al geen calorieën, is arm aan zout, licht gemineraliseerd en afkomstig uit 13.000 hectares beschermd gebied in onze Ardennen. Transport gebeurt steeds op korte afstanden van maximum 300 kilometer. Verdere export gebeurt via waterwegen. Ten slotte produceert SPA reeds 35% van hun elektriciteit zelf via een warmtekrachtkoppeling.
Meer over de duurzame ontwikkeling van SPA vind je hier.
Van 16 tot 22 september is het de Week van de Mobiliteit. Deze vervangt de Aardig-op-weg-week en focust zich op duurzame mobiliteit en een beter milieu. Het motto van deze nieuwe campagne is: ‘laat je auto thuis, geniet van de voordelen’. Het initiatief treedt in de voetsporen van de European Mobility Week.
Sinds 1996 organiseren Komimo en zijn lidorganisaties jaarlijks twee campagneweken rond duurzame verplaatsingen en bewust autogebruik. De Heen-en-weer-week en de Aardig-op-weg-week vonden tien jaar plaats, maar de laatste gaat vanaf 2011 door het leven met een nieuwe naam: de Week van de Mobiliteit. De boodschap is nog steeds het besparen van parkeerkosten en brandstof door gebruik te maken van de fiets of het openbaar vervoer.
Het hoogtepunt van de week is de wereldwijde Car Free Day op donderdag 22 september. Ook is er op 18 september een autovrije zondag gepland in ruim 35 steden. Gedurende de Week van de Mobiliteit staan er momenteel al bijna 500 initiatieven op het programma. Voor wie ook wil helpen: campagnemateriaal als affiches, folders, ballonnen en banners, is gratis te verkrijgen.
Je kan je eigen actie online registreren op de site van de Week van de Mobiliteit. Er staat ook meer informatie over de acties en duurzame mobiliteit in het algemeen.
