L’asbl Time4Society fait le lien entre des entreprises et des organisations autour de projets sociétaux. Ceux-ci se présentent sous la forme de team buildings organisés par les Preneurs de Temps (social profit) au profit de Donneurs de Temps (profit & écoles). Ces Donneurs de Temps investissent donc du temps (et non de l’argent) dans un projet utile à l’organisation (le Preneur de Temps). Ces projets de bénévolat, toujours très concrets, s’opèrent en un temps bien défini (1/2 journée à 1 journée) et sont réalisables par tout un chacun. Via Time4Society, c’est la société tout entière qui en tire bénéfice : le monde de l’entreprise qui, en joignant le geste à la parole, traduit dans la pratique ses valeurs d’entrepreneuriat socialement responsable (ESR), le monde du social profit qui, grâce à l’aide des Donneurs de Temps, concrétise des projets qui n’auraient jamais vu le jour et, enfin, la société qui sort gagnante de ces échanges puisque les bénéficiaires se situent à tous les échelons et dans tous les milieux.

L’équipe de collaborateurs de Time4Society

L’équipe de l’asbl Time4Society comprend, d’une part, des collaborateurs de l’asbl et, de l’autre, des collaborateurs de la Maison des Tendances. L’asbl a d’ailleurs pour siège la Maison des Tendances à Malines. Les collaborateurs se chargent de faire le lien entre les Preneurs et Donneurs de Temps, accompagnent les entreprises et écoles dans leur engagement sociétal, gèrent la communication de l’asbl (site web, newsletter, …), organisent l’événement annuel (colloque CSR/HR et Award et VIP), etc.

L’équipe de collaborateurs est coordonnée par le CEO, Nathalie Bekx, également membre du Conseil d’Administration. Les activités de l’asbl sont contrôlées et entérinées par le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale. Le Conseil d’Administration, qui se réunit une fois par mois, joue un rôle très actif dans le fonctionnement au quotidien de l’asbl.

Conseil d’Administration

Il se compose de 6 membres, tous issus du monde de l’entreprise. Il se réunit une fois par mois et, sur base de statistiques (heures de matchings, leads, actions, …), il évalue le fonctionnement au quotidien de l’asbl et l’avancée des matchings. L’objectif premier de l’asbl visant à permettre aux Donneurs de Temps de réaliser, chaque année, davantage d’heures de projets. Qu’il s’agisse d’écoles qui participent gratuitement ou d’entreprises qui, elles, rétribuent les services de l’asbl.

Leo van de Gender, président

Je suis récemment passé d’un statut de membre de l’asbl professionnellement actif à celui de volontaire. Car Time4Society m’offre la possibilité d’occuper mon temps libre de manière utile et agréable.

Il s’agit d’une superbe initiative que je soutiens pleinement tout comme une série d’autres projets. L’asbl donne une forme concrète ô combien utile à l’Entrepreneuriat Socialement Responsable.

Mon engagement trouve sa source dans l’aide aux entreprises pour réaliser des teams buildings pertinents et socialement engagés.

Marc De Kegel, vice-président

Lorsque j’étais CEO pour le Belux et COO du groupe industriel internationale Accenture, j’ai souvent été confronté aux diverses facettes de la gestion internationale d’une entreprise. Évidemment, personne ne démentira que la réalisation de bénéfices y est primordiale. À cet égard, vision, connaissance des facteurs extérieurs, efficacité, persévérance, motivation, etc. jouent un rôle clé.

Viennent alors rapidement des considérations autour du soutien sociétal, de décisions sur l’interprétation personnelle, le rôle des différents acteurs, etc. Certains aspects ont été structurés au niveau de l’organisation dans un contexte CSR. Lorsque j’ai décidé de délaisser mes tâches opérationnelles, le pas vers un engagement plus poussé dans le thème Corporate Social Responsibility a vite été franchi.

La possibilité de pouvoir collaborer au développement d’une initiative telle queTime4Society était une opportunité unique, vu le côté essentiellement pratique de l’organisation. Par le biais de projets bénéfiques à la société mais aussi à l’entreprise via l’effet team building, on jette un pont entre le social profit et le profit. Un vrai plus pour quiconque y contribue !

Je ne peux qu’encourager les entreprises à participer à un projet de T4S... il offre une autre vision des affaires et nous apprend à les relativiser. Et, by the way, pouvoir signifier quelque chose pour autrui, de quelque façon que ce soit, cela fait chaud au cœur !

Jef Plasmans, administrateur délégué

C’est au cours de ma dernière année d’activité professionnelle que je suis entré pour la première fois en contact avec Time4Society. Notre équipe de collaborateurs a participé à un projet consistant à nettoyer les chaises roulantes d’une maison de repos au cours d’une après-midi. Quelle expérience inoubliable que d’offrir bénévolement quelques heures de son temps. Sans parler de la découverte d’un autre environnement. Le fait de partager ces expériences entre collègues fut très enrichissant. En résumé, ce projet nous a permis de traduire dans la pratique notre engagement sociétal.

Cette première expérience fut une mise-en-bouche et m’a convaincu de m’engager dans le développement de cette belle initiative qu’est Time4Society. Je vous recommande donc vivement à chaque entreprise ou PME de faire appel aux services de Time4Society.

Tim Baart, administrateur délégué

Le temps est le luxe de notre époque. Lorsque vous demandez à quelqu’un comment il va, il vous répond souvent : « mon agenda est chargé, je n’ai pas assez de temps, j’ai trop de travail, je n’ai pas eu le temps de… » Dans ma profession, je donne du temps aux autres. Pour ce temps et l’expertise qui l’accompagne, je me fais payer par mes clients. Mais quelle bouffée d’oxygène de pouvoir, via Time4Society, donner du temps à autrui sans devoir compter...

Nathalie Bekx, administratrice déléguée et CEO

Chacun a droit à la Corporate Social Responsibility (CSR) : en tant que CEO ou femme de ménage. C’est cette approche démocratique que Time4Society met en pratique : les collaborateurs ne s’engagent qu’à hauteur d’une demi-journée dans un projet sociétal. En outre, chacun peut donner du temps, du moins si, il ou elle, veut réellement se retrousser les manches en faveur de son prochain. Quant à la CSR, elle n’est jamais désintéressée via Time4Society, mais elle offre toujours un rendement win-win-win. L’entreprise donneuse de temps est gagnante, l’asbl receveuse de temps et la société aussi. Toutes gagnantes. Et chacune sort grandie d’un team building commun.

Walter Van Pottelberge, administrateur délégué et coordinateur de Society of Time

En ma qualité d’administrateur indépendant d’entreprises privées, j’estime qu’il est important pour moi de m’engager en faveur de projets dotés d’une plus-value sociétale. Time4Society permet aux entreprises de donner forme à leur engagement dans le cadre de l’Entrepreneuriat Socialement Responsable. Une initiative à laquelle j’adhère pleinement. Au sein du Conseil d’Administration, je souhaite développer la mission et la stratégie de Time4Society et veiller à ce que tout soit réalisé selon les règles de bonne gouvernance, conformément aux directives de Guberna. La force de Time4Society est, d’une part, son fonctionnement au quotidien qui consiste à réaliser des matchings entre les projets et les Donneurs de Temps et, d’autre part, l’approfondissement de l’entrepreneuriat socialement responsable via des think thanks de structure académique.

L’Assemblée Générale est constituée des membres du Conseil d’Administration complété de : Eric Kessels (VOKA), Jan Boulogne (UNIZO), Koen Peeters (KBC), Anne-Marie Descamps (Markant), Luc Muylaert (Banque Nationale de Belgique), Norbert Verkimpe (WDM) et Koen Snyders (INAMI).